#Ahometogrow

Orklalla opit jatkuvasti uutta - brändeistä, kokemuksista, ihmisistä, markkinoista, arvoketjun eri osista, koulutuksesta ja ajattelutavoista. Keskitymme tarjoamaan työntekijöille uusia keinoja kehittää erilaisia taitoja ja hyödyntää niitä positiivisen muutoksen tekemiseen niin Orklan brändien suhteen kuin yleensä liiketoiminnassa ja koko maailmassa.

Olemme sitoutuneet tarjoamaan työntekijöillemme dynaamisen työympäristön uskottavien ja luotettujen brändien parissa sekä lukemattomia mahdollisuuksia oppimiseen ja kasvuun. Orkla tarjoaa ainutlaatuisen ja energisoivan työympäristön, joka kannustaa sekä kaupallista uteliaisuutta että antaa työntekijöilleen vapauden levittää siipensä ja lentää. Näiltä sivuilta löydät tietoa siitä, miksi Orkla voisi olla juuri oikea työpaikka myös sinulle.

 

Innostu oppimisesta

Me Orklalla uskomme, että kukaan meistä ei ole valmis, vaan opimme uusia asioita ja kehitymme jatkuvasti yrityksen sisällä, ensimmäisestä työpäivästämme alkaen aina viimeiseen asti. Brändien, globaalien markkinoiden ja koko arvoketjun sisällä Orkla tarjoaa erilaisia tehtäviä, jotka haastavat meitä roolista toiseen. Urakehitystä tuetaan monipuolisilla koulutuksilla, jotka auttavat pysymään ammatillisesti ajassa kiinni. Näiden lisäksi, johtajiemme kaupallinen näkemys innostaa ja motivoi meitä kehittymään. Mutta vielä tärkeämpää on, että henkilöstökulttuurissamme, liiketoiminnassamme ja ylipäätään kaikessa toiminnassamme korostetaan avoimuutta, itsensä kehittämistä ja rohkeaa yrittäjyyshenkeä. Ja Orklan muuttuessa ja kehittyessä nopeasti myös me muutumme ja kehitymme. Haastamme itsemme henkilökohtaisesti löytämään entistäkin parempia keinoja kehittää liiketoimintaamme tavoilla, joiden vaikutus näkyy vielä vuosien päästäkin.

 

Yhteistyötä samanhenkisten työkavereiden kanssa

Me uskomme, että voimme päästä omassa työssämme parhaimpaamme vain tukemalla muita heidän omassa työssään. Yhteistyössä toimien. Toinen toistaan innostaen. Löytämällä yhteisen sävelen samanhenkisten ihmisten kanssa. Kaikissa maissa, joissa toimimme – tapahtuipa työskentely sitten tuotantolinjalla, toimistossa tai kentällä – tuomme yhteen joukon yksilöitä, jotka tukevat toisiaan ja jakavat ideoita kaikkien yhteiseksi hyväksi. Kannustamme jokaista olemaan oma itsensä, mikä edistää työntekijöiden keskinäistä kunnioitusta ja auttaa luomaan kestäviä ystävyyssuhteita. Tämän myötä voimme tehdä yhteistyötä eettisesti ja kattavasti eri maiden ja toimintojen välillä.

 

Paikallisesti globaali

Olemme globaali yritys, jonka juuret ovat tukevasti paikallisessa kulttuurissa. Hankintojen kautta tapahtuneen kasvun myötä olemme toivottaneet tervetulleiksi rakastettuja paikallisia brändejä, uusia tuotantolaitoksia ja uusia ihmisiä Orkla-perheeseen kaikkialla Pohjoismaissa, Euroopassa ja maailmassa. Ja vaikka olemme ylpeitä asemastamme globaalina FMCG-yrityksenä, olemme aivan yhtä ylpeitä kehittäessämme paikallisia brändejä. Käyttämällä kentällä toimivien työntekijöidemme tietämystä hyödyksemme voimme räätälöidä toimintamme paikallisten mieltymysten mukaiseksi samalla, kun jaamme parhaita käytäntöjä liiketoimintakonaisuuksien välillä myös maailmanlaajuisesti. Liiketoiminnallisesti uteliaana yrityksenä tällainen lähestymistapa antaa meille hyvän kuvan globaalista arvoketjusta kokonaisuutena ja brändiemme vaikutuksesta kuluttajiin ja asiakkaisiin kaikilla liiketoiminta-alueillamme. 

 

Rakastetut tuotemerkit

Grandiosa. Norlyn. Panda. Jordan. Identiteettimme perustuu juuri tällaisille uusille ja vanhoille paikallisille brändeille. Niitä voidaan pitää vanhoina ystävinä, arjen perustuotteina – ja myös väylänä kestävämpään maailmaan. Olemme ylpeitä siitä, että olemme ansainneet paikkamme miljoonien kuluttajien kodeissa ja sydämissä jo sukupolvien ajan. Tähän asemaan olemme päässeet työskentelemällä sitkeästi ja kunnianhimoisesti, suosimalla uusia ja raikkaita lähestymistapoja ja pysyttelemällä kilpailussa vankasti haastajiemme edellä. Brändiemme kautta meistä jokaisella on mahdollisuus saavuttaa paljon niin oman uramme kuin kuluttajien ja asiakkaittemme hyväksi. Meillä kaikilla on velvollisuus kantaa kortemme kekoon Orklan ja sen brändien jatkuvan menestyksen eteen.

Jos haluat olla osa yhteisöämme, päästä vaikuttamaan asioihin koko arvoketjun pituudelta ja työskennellä kansainvälisessä työympäristössä, tutustu tällä hetkellä  avoimiin paikkoihin ja katso, miksi sinunkin kannattaa tehdä Orklasta uusi kotisi ja kasvuympäristösi.

Työntekijöiden tarinat