Orkla Snacks Norge ble etablert i 2013 og var en sammenslåing av de tidligere selskapene Nidar, KiMs og Sætre. Vi er den største leverandøren av produkter til kos og glede i det norske markedet. Du møter oftest Nidar, KiMs eller Sætre som avsender på de fleste av våre produkter. I tillegg har vi en rekke andre merker som f.eks. Doc, IFA, Stratos, Smash!, Troika, Nidar Favoritter, Polly, Bixit, Cheez, Safari, Kornmo og Cafe Bakeriet for å nevne noen.
Vi er den største aktøren innen godterier, kjeks og snacks og tilgrensende produkter i det norske markedet. Med kjente merker og de beste smakene skal vi begeistre og glede det norske folk. Vi skal skape lønnsom vekst ved å utvikle attraktive produkter i og på tvers av kategoriene. Vår unike forbrukerinnsikt, kategoriforståelse, innovasjonsevne og salgskraft gjør oss til handelens foretrukne partner. Med en konkurransedyktig verdikjede og nærhet til det norske markedet skaper vi verdi for oss selv og for våre eiere.
Orkla Snacks Norge ble etablert i 2013 og var en sammenslåing av de tidligere selskapene Nidar, KiMs og Sætre. Vi er den største leverandøren av produkter til kos og glede i det norske markedet. Du møter oftest Nidar, KiMs eller Sætre som avsender på de fleste av våre produkter. I tillegg har vi en rekke andre merker som f.eks. Doc, IFA, Stratos, Smash!, Troika, Nidar Favoritter, Polly, Bixit, Cheez, Safari, Kornmo og Cafe Bakeriet for å nevne noen.
Vi er den største aktøren innen godterier, kjeks og snacks og tilgrensende produkter i det norske markedet. Med kjente merker og de beste smakene skal vi begeistre og glede det norske folk. Vi skal skape lønnsom vekst ved å utvikle attraktive produkter i og på tvers av kategoriene. Vår unike forbrukerinnsikt, kategoriforståelse, innovasjonsevne og salgskraft gjør oss til handelens foretrukne partner. Med en konkurransedyktig verdikjede og nærhet til det norske markedet skaper vi verdi for oss selv og for våre eiere.
Brenner du for mennesker og organisasjonsutvikling?
Orkla Snacks Norge søker nå en midlertidig HR-praktikant i 50% stilling! Anerkjent av TIME Magazine som et av verdens 100 mest innflytelsesrike selskaper, er Orkla Snacks et sted hvor innsatsen din gir tydelige resultater.
Som HR-praktikant får du en unik mulighet til å jobbe tett på ledere og medarbeidere i ulike funksjoner på Nidar-fabrikken. Stillingen er midlertidig, med ett års varighet fra august 2026 til august 2027, noe som vil gi deg praktisk erfaring innenfor HR-feltet. Du blir med på å utvikle organisasjonen fra innsiden gjennom mennesker, kultur, struktur og innsikt. Rollen kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og du vil være en synlig og viktig støtte i People & Culture-arbeidet vårt. I tillegg vil du få god kjennskap til systemer som SAP og MyHub. Rollen gir stort eierskap til egne oppgaver, og du blir en del av et engasjert People-team som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode.
Trives du i et miljø med høyt tempo, bredde i oppgaver og mye ansvar, der engasjement kombineres med struktur, vil du passe godt inn hos oss.
Dine ansvarsområder:
- Strategisk støtte og rådgivning til ledere innen organisasjonsutvikling, bemanning, teamdynamikk, lederutfordringer og oppfølging av ansatte
- Hente relevante HR-rapporter fra systemer som SAP og MyHub
- Utarbeide HR-analyser og omsette funn til innsikt og anbefalinger
- Håndtere HR-relaterte oppgaver knyttet til skiftarbeid og lønnssystem, inkludert oppfølging av arbeidsmiljø og sykefravær
- Støtte rekruttering i samarbeid med ledere og bidra til gode medarbeiderreiser gjennom onboarding og offboarding
- Sikre strukturert forvaltning av HR-data i tråd med GDPR, samt støtte lønns- og kompensasjonsprosesser
- Bidra inn i arbeidet med medarbeiderengasjement, herunder gjennomføring av medarbeiderundersøkelser, sikre en tilfredsstillende svarprosent og støtte ledere med utforming av tiltaksplaner
Som HR-praktikant får du ansvar fra første dag, med oppgaver som har reell betydning for både ledere og medarbeidere. Du vil rapportere til HR Manager Supply Chain, og være en del av et team på fire medarbeidere
Brenner du for mennesker og organisasjonsutvikling?
Orkla Snacks Norge søker nå en midlertidig HR-praktikant i 50% stilling! Anerkjent av TIME Magazine som et av verdens 100 mest innflytelsesrike selskaper, er Orkla Snacks et sted hvor innsatsen din gir tydelige resultater.
Som HR-praktikant får du en unik mulighet til å jobbe tett på ledere og medarbeidere i ulike funksjoner på Nidar-fabrikken. Stillingen er midlertidig, med ett års varighet fra august 2026 til august 2027, noe som vil gi deg praktisk erfaring innenfor HR-feltet. Du blir med på å utvikle organisasjonen fra innsiden gjennom mennesker, kultur, struktur og innsikt. Rollen kombinerer strategisk forståelse med operativ gjennomføring, og du vil være en synlig og viktig støtte i People & Culture-arbeidet vårt. I tillegg vil du få god kjennskap til systemer som SAP og MyHub. Rollen gir stort eierskap til egne oppgaver, og du blir en del av et engasjert People-team som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode.
Trives du i et miljø med høyt tempo, bredde i oppgaver og mye ansvar, der engasjement kombineres med struktur, vil du passe godt inn hos oss.
Dine ansvarsområder:
- Strategisk støtte og rådgivning til ledere innen organisasjonsutvikling, bemanning, teamdynamikk, lederutfordringer og oppfølging av ansatte
- Hente relevante HR-rapporter fra systemer som SAP og MyHub
- Utarbeide HR-analyser og omsette funn til innsikt og anbefalinger
- Håndtere HR-relaterte oppgaver knyttet til skiftarbeid og lønnssystem, inkludert oppfølging av arbeidsmiljø og sykefravær
- Støtte rekruttering i samarbeid med ledere og bidra til gode medarbeiderreiser gjennom onboarding og offboarding
- Sikre strukturert forvaltning av HR-data i tråd med GDPR, samt støtte lønns- og kompensasjonsprosesser
- Bidra inn i arbeidet med medarbeiderengasjement, herunder gjennomføring av medarbeiderundersøkelser, sikre en tilfredsstillende svarprosent og støtte ledere med utforming av tiltaksplaner
Som HR-praktikant får du ansvar fra første dag, med oppgaver som har reell betydning for både ledere og medarbeidere. Du vil rapportere til HR Manager Supply Chain, og være en del av et team på fire medarbeidere