Orkla Snacks Norge ble etablert i 2013 og var en sammenslåing av de tidligere selskapene Nidar, KiMs og Sætre. Vi er den største leverandøren av produkter til kos og glede i det norske markedet. Du møter oftest Nidar, KiMs eller Sætre som avsender på de fleste av våre produkter og vi jobber med merker som f.eks. Stratos, Smash!, Troika, Nidar, New Energy, Laban, Doc`, KIMs, Cheez doodles, Polly, Safari og Sætre for å nevne noen.
Vi er den største aktøren innen godterier, kjeks og snacks og tilgrensende produkter i det norske markedet. Med kjente merker og de beste smakene skal vi begeistre og glede det norske folk. Vi skal skape lønnsom vekst ved å utvikle attraktive produkter i og på tvers av kategoriene. Vår unike forbrukerinnsikt, kategoriforståelse, innovasjonsevne og salgskraft gjør oss til handelens foretrukne partner. Med en konkurransedyktig verdikjede og nærhet til det norske markedet skaper vi verdi for oss selv og for våre eiere.
Orkla Snacks Norge ble etablert i 2013 og var en sammenslåing av de tidligere selskapene Nidar, KiMs og Sætre. Vi er den største leverandøren av produkter til kos og glede i det norske markedet. Du møter oftest Nidar, KiMs eller Sætre som avsender på de fleste av våre produkter og vi jobber med merker som f.eks. Stratos, Smash!, Troika, Nidar, New Energy, Laban, Doc`, KIMs, Cheez doodles, Polly, Safari og Sætre for å nevne noen.
Vi er den største aktøren innen godterier, kjeks og snacks og tilgrensende produkter i det norske markedet. Med kjente merker og de beste smakene skal vi begeistre og glede det norske folk. Vi skal skape lønnsom vekst ved å utvikle attraktive produkter i og på tvers av kategoriene. Vår unike forbrukerinnsikt, kategoriforståelse, innovasjonsevne og salgskraft gjør oss til handelens foretrukne partner. Med en konkurransedyktig verdikjede og nærhet til det norske markedet skaper vi verdi for oss selv og for våre eiere.
Orkla Snacks Norge søker en kategorisjef med sterk kommersiell forståelse og strategisk kompetanse
Vil du være med å skape Norges råeste kategoriavdeling? Kategoriavdelingen i OSN er en satsning hvor vi nå styrker laget med en fremoverlent og kommersiell kategorisjef.
Er du analytisk, nysgjerrig og trigges av å skape vekst? Da kan du være den vi ser etter til vårt team hos Norges største leverandør av godteri, snacks og kjeks. Anerkjent av TIME Magazine som et av verdens 100 mest innflytelsesrike selskaper, er Orkla Snacks et sted hvor innsatsen din får tydelige resultater.
Som kategorisjef i OSN har du en sentral rolle i å drive vekst og utvikling i dine kategorier. Du kombinerer dyp kategoriforståelse, analyse og shopperinnsikt for å identifisere hvor vi vinner og taper, og omsette dette til konkrete tiltak. Rollen innebærer et tydelig ansvar for å sette retning og prioritere initiativer som sikrer bærekraftig vekst – både hos oss og hos våre kunder.
Du vil drive arbeidet i skjæringspunktet mellom kunde, salg og marketing, og ha stor påvirkning på prioriteringer, sortiment og kommersielle initiativer. Rollen innebærer både strategisk ansvar og ledelse av operativ gjennomføring, og du vil være en sentral bidragsyter i hvordan vi utvikler kategoriene fremover.
Du vil rapportere til leder for NRM, Kategori og Shopper, og være i et team med 7 andre. NRM, Kategori og Shopper-avdelingen er en del av salgsavdelingen i selskapet.
Arbeidsoppgaver
- eie kategoriens utvikling og være ansvarlig for å identifisere vekstmuligheter og risikoområder
- analysere kategori- og salgsutvikling for å avdekke hvor vi vinner og taper – og omsette dette til konkrete tiltak
- utvikle prognoser og sette tydelige anbefalinger som danner grunnlag for kommersielle beslutninger
- ansvarlig for hylle- og sortimentsoptimalisering, inkludert strategi og tiltak (PICOS)
- være ansvarlig for markeds- og shopperinnsikt, og sikre at innsikt omsettes til handling
- lede sentrale vekstprosjekter med kunder og internt i OSN
- bidra aktivt inn i produktutvikling og innovasjonsprosesser med tydelig kategoriperspektiv
- eie og utvikle forretningskritiske prosesser på tvers av verdikjeden, inkludert innsalgsprosessen
- være en tydelig pådriver for tiltak som skaper vekst i butikk
- superbruker og ansvarlig for analyseverktøy som Nielsen, Spaceman og Dunnhumby
Ønskede kvalifikasjoner:
- høyere relevant utdanning innen økonomi, markedsføring eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad)
- god forretningsforståelse
- sterke analytiske evner og evne til å omsette data til innsikt og konkrete anbefalinger
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- strukturert og proaktiv, med evne til å drive agenda og skape fremdrift på tvers av funksjoner
- minimum 3 års relevant erfaring fra salg, kategori eller markedsføring
- gode ferdigheter i MS Office
- erfaring med verktøy som Nielsen, Dunnhumby, NG Innsikt eller tilsvarende er en fordel
- evne til å utfordre etablerte sannheter og påvirke prioriteringer
Vi lover deg et spennende og fremoverlent arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser når det gjelder lønn, pensjon og forsikring. Hos oss er det mulighet for hjemmekontor, men samtidig har vi også troen på at det gode samholdet og miljøet skapes i kontorlokalene våre på Skøyen i Oslo. Her er vi ca 900 ansatte i Orkla-konsernet samlet i et nytt og fresht bygg med bl.a. treningsfasiliteter, frisør, populær kantine og personalbutikk. Du vil også få tilgang på våre bedriftshytter og ikke minst: verdens beste godteri, snacks og kjeks.
Vi ønsker at alle våre ansatte skal få utfordringer og prestere på et høyt nivå, samtidig som det er balanse mellom jobb og privatliv. Hos oss jobber vi i team og i tett samarbeid med andre avdelinger og våre kunder. En av våre mest typiske egenskaper er samholdet. OSN kjennetegnes i stor grad av lagånd og samarbeid mellom kollegaer. Ansatte har et genuint ønske om at andre skal lykkes – og ser ikke på karriereutvikling som et nullsumspill. Vi tilbyr ikke jobber, vi tilbyr karrierer. Vår filosofi er at hvis du bringer kompetanse, motivasjon og innsats, sørger vi for gode vekstvilkår.
Er du nysgjerrig på stillingen, eller ønske å vite mer? Ta kontakt med Katrine Christensen, leder for NRM, kategori og shopper på telefon: 958 32 447 eller Jannicke Arnesen-Zardi, HR Manager på telefon: 904 74 190.
Søknadsfrist: Snarest og senest torsdag 29. mai.
Søknader som inneholder søknadsbrev, CV og relevante vitnemål/attester behandles fortløpende.
Orkla Snacks Norge søker en kategorisjef med sterk kommersiell forståelse og strategisk kompetanse
Vil du være med å skape Norges råeste kategoriavdeling? Kategoriavdelingen i OSN er en satsning hvor vi nå styrker laget med en fremoverlent og kommersiell kategorisjef.
Er du analytisk, nysgjerrig og trigges av å skape vekst? Da kan du være den vi ser etter til vårt team hos Norges største leverandør av godteri, snacks og kjeks. Anerkjent av TIME Magazine som et av verdens 100 mest innflytelsesrike selskaper, er Orkla Snacks et sted hvor innsatsen din får tydelige resultater.
Som kategorisjef i OSN har du en sentral rolle i å drive vekst og utvikling i dine kategorier. Du kombinerer dyp kategoriforståelse, analyse og shopperinnsikt for å identifisere hvor vi vinner og taper, og omsette dette til konkrete tiltak. Rollen innebærer et tydelig ansvar for å sette retning og prioritere initiativer som sikrer bærekraftig vekst – både hos oss og hos våre kunder.
Du vil drive arbeidet i skjæringspunktet mellom kunde, salg og marketing, og ha stor påvirkning på prioriteringer, sortiment og kommersielle initiativer. Rollen innebærer både strategisk ansvar og ledelse av operativ gjennomføring, og du vil være en sentral bidragsyter i hvordan vi utvikler kategoriene fremover.
Du vil rapportere til leder for NRM, Kategori og Shopper, og være i et team med 7 andre. NRM, Kategori og Shopper-avdelingen er en del av salgsavdelingen i selskapet.
Arbeidsoppgaver
- eie kategoriens utvikling og være ansvarlig for å identifisere vekstmuligheter og risikoområder
- analysere kategori- og salgsutvikling for å avdekke hvor vi vinner og taper – og omsette dette til konkrete tiltak
- utvikle prognoser og sette tydelige anbefalinger som danner grunnlag for kommersielle beslutninger
- ansvarlig for hylle- og sortimentsoptimalisering, inkludert strategi og tiltak (PICOS)
- være ansvarlig for markeds- og shopperinnsikt, og sikre at innsikt omsettes til handling
- lede sentrale vekstprosjekter med kunder og internt i OSN
- bidra aktivt inn i produktutvikling og innovasjonsprosesser med tydelig kategoriperspektiv
- eie og utvikle forretningskritiske prosesser på tvers av verdikjeden, inkludert innsalgsprosessen
- være en tydelig pådriver for tiltak som skaper vekst i butikk
- superbruker og ansvarlig for analyseverktøy som Nielsen, Spaceman og Dunnhumby
Ønskede kvalifikasjoner:
- høyere relevant utdanning innen økonomi, markedsføring eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad)
- god forretningsforståelse
- sterke analytiske evner og evne til å omsette data til innsikt og konkrete anbefalinger
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- strukturert og proaktiv, med evne til å drive agenda og skape fremdrift på tvers av funksjoner
- minimum 3 års relevant erfaring fra salg, kategori eller markedsføring
- gode ferdigheter i MS Office
- erfaring med verktøy som Nielsen, Dunnhumby, NG Innsikt eller tilsvarende er en fordel
- evne til å utfordre etablerte sannheter og påvirke prioriteringer
Vi lover deg et spennende og fremoverlent arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser når det gjelder lønn, pensjon og forsikring. Hos oss er det mulighet for hjemmekontor, men samtidig har vi også troen på at det gode samholdet og miljøet skapes i kontorlokalene våre på Skøyen i Oslo. Her er vi ca 900 ansatte i Orkla-konsernet samlet i et nytt og fresht bygg med bl.a. treningsfasiliteter, frisør, populær kantine og personalbutikk. Du vil også få tilgang på våre bedriftshytter og ikke minst: verdens beste godteri, snacks og kjeks.
Vi ønsker at alle våre ansatte skal få utfordringer og prestere på et høyt nivå, samtidig som det er balanse mellom jobb og privatliv. Hos oss jobber vi i team og i tett samarbeid med andre avdelinger og våre kunder. En av våre mest typiske egenskaper er samholdet. OSN kjennetegnes i stor grad av lagånd og samarbeid mellom kollegaer. Ansatte har et genuint ønske om at andre skal lykkes – og ser ikke på karriereutvikling som et nullsumspill. Vi tilbyr ikke jobber, vi tilbyr karrierer. Vår filosofi er at hvis du bringer kompetanse, motivasjon og innsats, sørger vi for gode vekstvilkår.
Er du nysgjerrig på stillingen, eller ønske å vite mer? Ta kontakt med Katrine Christensen, leder for NRM, kategori og shopper på telefon: 958 32 447 eller Jannicke Arnesen-Zardi, HR Manager på telefon: 904 74 190.
Søknadsfrist: Snarest og senest torsdag 29. mai.
Søknader som inneholder søknadsbrev, CV og relevante vitnemål/attester behandles fortløpende.