Orkla Foods Norge er et av de mest komplette matselskapene i Norge. Selv om vi er et ungt selskap har vi dype historiske røtter. Mange av merkene våre har definert smaker siden lanseringen for 60-70 år siden. Stabbur-Makrell, Grandiosa, TORO og Nora syltetøy er eksempler på merker som vi er tilstede med på matfatet til alle døgnets tider. Maten vi lager velges på nytt hver eneste dag, fordi forbruker både liker og stoler på den. Dette er et ansvar vi tar på største alvor, og hver dag forvalter vi og jobber med å gjøre matvarene våre enda bedre og lettere å like. Ved å lage sunn og god mat er det vår visjon i Orkla å være din venn hver dag!
Vi har 9 produksjonsanlegg i Norge og er totalt rundt 1100 ansatte. Hovedkontoret ligger på Skøyen. Selskapet inngår i Orklakonsernet. Se www.orkla.no for mer informasjon.
Orkla Foods Norge er et av de mest komplette matselskapene i Norge. Selv om vi er et ungt selskap har vi dype historiske røtter. Mange av merkene våre har definert smaker siden lanseringen for 60-70 år siden. Stabbur-Makrell, Grandiosa, TORO og Nora syltetøy er eksempler på merker som vi er tilstede med på matfatet til alle døgnets tider. Maten vi lager velges på nytt hver eneste dag, fordi forbruker både liker og stoler på den. Dette er et ansvar vi tar på største alvor, og hver dag forvalter vi og jobber med å gjøre matvarene våre enda bedre og lettere å like. Ved å lage sunn og god mat er det vår visjon i Orkla å være din venn hver dag!
Vi har 9 produksjonsanlegg i Norge og er totalt rundt 1100 ansatte. Hovedkontoret ligger på Skøyen. Selskapet inngår i Orklakonsernet. Se www.orkla.no for mer informasjon.
Vil du være med å videreutvikle mennesker, kultur og organisasjon i et av Norges ledende merkevareselskaper? Søk, og bli HR Business Partner i Orkla Foods Norge!
Som HR Business Partner vil du ha dedikert HR-ansvar innen hovedkontorfunksjoner. Arbeidssted vil være Oslo. Stillingen rapporterer til HR-direktør. For rett kandidat er seniornivå aktuelt.
Din jobbhverdag vil inkludere
- Rådgivning og sparring med funksjonsleder og ledere innen dine kundeområder
- Fagansvar innen lederutvikling, arbeidstid og HR Tech
- Sikre at HR-prosesser gjennomføres iht strategi og årsplaner
- Prosjektansvar/ delansvar iht forretningsstrategi og medarbeider- og organisasjonsstrategi
Som person står du trygt i HR-faget og trives i en dynamikk med operasjonelt og strategisk arbeid. Du bygger og utvikler sterke relasjoner og tillit i alle deler av organisasjonen. Gjennom strukturert og analytisk tilnærming ser du potensialer og identifiserer utviklingsmuligheter utfra et helhetlig HR-perspektiv. For å lykkes i rollen må du trives med endring og høyt tempo.
Kvalifikasjoner
Du har utdannelse innen MSc ledelse, organisasjonspsykologi, HR og/ eller arbeidsrett. Du har minst fem års erfaring som HR Business Partner og fortrinnsvis innen næringsmiddelindustri eller FMCG. Du kan vise til dokumenterte resultater innen strategiske prosesser, endringsprosesser og organisasjonsdesign.
Hva kan jeg forvente?
Du vil uten tvil møte et bredt spenn av arbeidsoppgaver og komplekse problemstillinger. Samtidig vil du få en unik mulighet til å påvirke og være med på en utviklingsreise i et av Norges ledende selskaper.
Stillingen gir deg gode utviklingsmuligheter innen HR-faget og innen Orkla-konsernet. Du vil få et tydelig karriereløp med interne og eksterne kurs, on-the-job-training og prosjektdeltakelse. Det forventes at du bidrar utover ditt ansvarsområde, er toneangivende og supportere HR-teamet og selskapet i sum.
Du blir en del av et kompetent og sammensveiset HR-miljø som spiller hverandre gode. Hos oss møter du engasjerte kollegaer som deler kunnskap, utfordrer hverandre og skaper et inkluderende arbeidsmiljø. Du vil jobbe tett med et HR-team som kombinerer faglig tyngde med en uformell og støttende kultur.
Synes du dette virker motiverende? Ta kontakt med Asle Løvik, tlf. 93203810. Alle henvendelser behandles konfidensielt og aktuelle kandidater avklares fortløpende.
Søknadsfrist: 15.april
Vil du være med å videreutvikle mennesker, kultur og organisasjon i et av Norges ledende merkevareselskaper? Søk, og bli HR Business Partner i Orkla Foods Norge!
Som HR Business Partner vil du ha dedikert HR-ansvar innen hovedkontorfunksjoner. Arbeidssted vil være Oslo. Stillingen rapporterer til HR-direktør. For rett kandidat er seniornivå aktuelt.
Din jobbhverdag vil inkludere
- Rådgivning og sparring med funksjonsleder og ledere innen dine kundeområder
- Fagansvar innen lederutvikling, arbeidstid og HR Tech
- Sikre at HR-prosesser gjennomføres iht strategi og årsplaner
- Prosjektansvar/ delansvar iht forretningsstrategi og medarbeider- og organisasjonsstrategi
Som person står du trygt i HR-faget og trives i en dynamikk med operasjonelt og strategisk arbeid. Du bygger og utvikler sterke relasjoner og tillit i alle deler av organisasjonen. Gjennom strukturert og analytisk tilnærming ser du potensialer og identifiserer utviklingsmuligheter utfra et helhetlig HR-perspektiv. For å lykkes i rollen må du trives med endring og høyt tempo.
Kvalifikasjoner
Du har utdannelse innen MSc ledelse, organisasjonspsykologi, HR og/ eller arbeidsrett. Du har minst fem års erfaring som HR Business Partner og fortrinnsvis innen næringsmiddelindustri eller FMCG. Du kan vise til dokumenterte resultater innen strategiske prosesser, endringsprosesser og organisasjonsdesign.
Hva kan jeg forvente?
Du vil uten tvil møte et bredt spenn av arbeidsoppgaver og komplekse problemstillinger. Samtidig vil du få en unik mulighet til å påvirke og være med på en utviklingsreise i et av Norges ledende selskaper.
Stillingen gir deg gode utviklingsmuligheter innen HR-faget og innen Orkla-konsernet. Du vil få et tydelig karriereløp med interne og eksterne kurs, on-the-job-training og prosjektdeltakelse. Det forventes at du bidrar utover ditt ansvarsområde, er toneangivende og supportere HR-teamet og selskapet i sum.
Du blir en del av et kompetent og sammensveiset HR-miljø som spiller hverandre gode. Hos oss møter du engasjerte kollegaer som deler kunnskap, utfordrer hverandre og skaper et inkluderende arbeidsmiljø. Du vil jobbe tett med et HR-team som kombinerer faglig tyngde med en uformell og støttende kultur.
Synes du dette virker motiverende? Ta kontakt med Asle Løvik, tlf. 93203810. Alle henvendelser behandles konfidensielt og aktuelle kandidater avklares fortløpende.
Søknadsfrist: 15.april
Orkla - A Home to Grow
Orkla er et unikt merkevareselskap med et sterkt fotavtrykk i Norden, og Europa. I Orkla får man jobbe med sterke lokale merkevarer i et voksende internasjonalt konsern, noe som gir våre ansatte muligheten til å virkelig gjøre en forskjell og se resultatet av deres arbeid. I Orkla tenker vi globalt, samtidig som vi er opptatt av å utvikle lokale løsninger som imøtekommer kundens og forbrukers behov.
Slik søker du:
Vennligst klikk på lenken og følg trinnene for å opprette en profil og søke på stillingen.
Orkla - A Home to Grow
Orkla er et unikt merkevareselskap med et sterkt fotavtrykk i Norden, og Europa. I Orkla får man jobbe med sterke lokale merkevarer i et voksende internasjonalt konsern, noe som gir våre ansatte muligheten til å virkelig gjøre en forskjell og se resultatet av deres arbeid. I Orkla tenker vi globalt, samtidig som vi er opptatt av å utvikle lokale løsninger som imøtekommer kundens og forbrukers behov.
Slik søker du:
Vennligst klikk på lenken og følg trinnene for å opprette en profil og søke på stillingen.
