HR Partner

Solna, SE

Orkla är Nordens ledande aktör av varumärken och konceptlösningar till dagligvaruhandel, apotek, bageri och storhushåll. Koncernen har drygt 21 400 anställda och omsätter cirka 43 miljarder NOK.

Orkla Confectionery & Snacks Sverige gör livets små stunder större, med älskade och starka varumärken inom kex, snacks och konfektyr såsom OLW, Cheez Doodles, Göteborgs Kex, Ballerina, Singoalla och Smash. Huvudkontoret ligger i Solna och företagets produktionsanläggningar finns i Filipstad, Kungälv och Nöbbelöv. Bolaget, med cirka 550 medarbetare, omsätter ca 1,7 miljarder kronor årligen.

 

Är du i början av din HR-karriär och redo att ta nästa steg? Vill du jobba i en snabbrörlig bransch med välkända varumärken som OLW och Ballerina? Då kanske den här rollen är rätt för dig!

 

Som HR Partner jobbar du i ett HR team där du får ett eget ansvar från dag ett, exempelvis för rekrytering och för att stötta chefer inom hela HR-området. Du samarbetar också med kollegor i olika projekt och i det dagliga arbetet. Rätt person kommer att kunna utvecklas snabbt, här finns stora möjligheter till utmanande arbetsuppgifter och att lära nytt över tid!

”Här finns otroligt engagerade medarbetare. Inom Orkla jobbar vi med allt från innovation och produktutveckling till tillverkning, marknadsföring och försäljning. Det är väldigt stimulerande att få arbeta i en organisation med så många kompetenser och som ständigt är i en förändringsresa. Som HR Partner ser jag att man både får utmanas och utvecklas, såväl som att utmana och stötta sina kollegor. Vi är ett starkt resultat-, men också värderingsdrivet företag med en inkluderande miljö där det är lätt att trivas!” Det här berättar Louise Liljestrand, HR Director och chef för rollen.

 

Så hur ser rollen ut?

Som HR Partner kommer du att stötta organisationen med ett brett HR-stöd. Du arbetar nära vår HR Business Partner och HR Director, som båda finns på kontoret i Solna. Därutöver finns i teamet en HR Business Partner i Filipstad (vid vår fabrik/tillverkning) samt en lönespecialist.

Rollen är delvis ny, och du kommer därmed vara med och forma den. Rekrytering och HR-administration kommer initialt vara en stor del av rollen, där kommer du att rekrytera allt från säljare, Brand Managers och ekonomer. En annan viktig del av rollen är att vara superuser i vårt HR-system SAP SuccessFactors (som du får lära dig på plats om du inte jobbat i det tidigare) och arbeta i projektform med målet att fullt ut digitalisera våra processer.

Du kommer även att stötta chefer i allt från arbetsrättsliga frågor till rehabiliteringsärenden.

Rollen kommer även vara koordinator/projektledare i olika initiativ (t ex medarbetarundersökningar) inom bolaget, men även för Orkla i Sverige, affärsområdet eller Orkla som koncern kan bli aktuellt.

Som vi redan nämnt kommer man att kunna få bygga på med ytterligare uppgifter över tid, och det finns stora möjligheter att växa i rollen!

 

Vem är du?

För att kunna ta dig an rollen på ett bra sätt, och trivas hos oss ser vi att du känner igen dig i följande:

  • Akademisk utbildning inom HR-området
  • Minst ett par års erfarenhet av självständig rekrytering från A till Ö, främst från tjänstemannasidan
  • Van vid administration inom rekrytering och HR-området
  • Erfarenhet från arbetsrättsliga frågor och att tolka kollektivavtal
  • Erfarenhet från personalärenden, rehabilitering och svåra samtal
  • Flytande svenska och mycket god engelska
  • Vana vid Office-programmen, inklusive Excel
     

Vi tror att du antingen har en bred HR-roll redan idag, kanske som HR-koordinator eller HR-partner, alternativt kommer du förmodligen från rekryterings- och bemanningsbranschen och har jobbat som rekryterare och konsultchef. Vi ser också att det är viktigt att du har jobbat med dessa frågor i en större eller medelstor organisation, så du har en vana av att jobba med processer och i olika system.

 

Det är oerhört viktigt att du är rätt person för att lyckas och trivas i rollen. Du kommer att få ta dig an nya arbetsuppgifter kontinuerligt. Det behöver du vara inte bara bekväm i, utan snarare ser du det som en förutsättning för att trivas. Du är därmed trygg i dig själv och ivrig att utvecklas. Den stabila sidan hos dig gör att du inte heller har några problem med att stötta erfarna chefer i det som är din profession, även när du inte har lösningen för varje enskild situation som uppstår (men tar reda på den och är trygg i det!). Du tvekar inte heller att fråga när du ser att du inte kan lösa en situation på egen hand, din prestigelöshet gör att du är medveten om att du är i ett ständigt lärande.

I och med att du jobbar en hel del med våra system och med HR-administration, behöver du också vara naturligt strukturerad och noggrann. Du är intresserad av system och hur vi kan få dem att stötta vårt arbete på bästa sätt, men behöver absolut inte vara någon systemexpert idag.

 

Vi sitter i moderna lokaler i Solna Business Park. Precis utanför dörren har vi tvärbanan, men det är inte heller långt till bussar, tunnelbana och pendeltåg. Denna roll omfattas av det vi kallar ”Flexible workplace”, vilket innebär att du arbetar 60% av arbetstiden på kontoret. Det går att fördela efter önskemål och behov, men givetvis tar vi hänsyn till verksamhetens behov då vi planerar vår kontorstid. 

 

Hur söker du rollen?

I den här rekryteringen samarbetar vi med HOME of Recruitment. Du söker jobbet snabbt och enkelt genom att klicka på länken www.homeofrecruitment.se där du får svara på några få frågor och bifoga din LinkedIn-profil (eller CV om du föredrar), senast den 15 augusti. Då det är semestertider kommer rekryteringen att inledas efter den 15 augusti, men sök gärna redan nu. Vi kan inte ta emot din ansökan via mail, och vi önskar inte något personligt brev. Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och det ingår arbetspsykologiska tester, intervjuer och referenstagning. Självklart är det viktigt att du som kandidat får göra din bedömning, så vi svarar gärna på frågor och kommer göra vårt bästa för att du ska känna dig uppdaterad genom processen. Enklast når du Anki Stafwerfeldt, via anki@homeofr.se, du kan även prova att ringa om du föredrar det: 0733-887 007. Fram till den 8 augusti kan hon vara svår att nå via telefon på grund av semester.

Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan!