Share this Job

HR Business Partner OHPC

Oslo, NO, 0213

Orkla Home & Personal Care (OHPC) er 100% eid av Orkla ASA og inngår i forretningsområdet Orkla Care. OHPC er en av Nordens ledende leverandører av vaskemidler og produkter til personlig pleie.
Blant våre mest kjente merkevarer er Zalo, OMO, Jif, Define, Solidox, Jordan, Dr Greve, Lano, Grumme, hth, Bliw og Family Fresh. Salget er i hovedsak gjennom dagligvaresektoren, faghandel og apotek. Virksomheten har ca. 1100 ansatte og en årlig omsetning på 2,8 mrd norske kroner. De fleste av produktene er produsert ved våre fabrikker i Ski, Flisa, Falun, København, Radzymin (Polen) og Kuala Lumpur.

Orkla Home & Personal Care søker nå en forretningsorientert og inspirerende HR Business Partner til vikariat.

Vi er en profesjonell og forretningsorientert HR-avdeling og skal være en viktig bidragsyter til selskapets vekst og utvikling. Som HR Business Partner må du derfor like å jobbe tett med andre fagmiljøer og håndtere en rekke ulike oppgaver. Vi legger vekt på at du kan bygge relasjoner og har gode kommunikasjonsevner. Stillingen rapporterer til HR-Direktør og vil i tillegg inngå i ledergruppen i OHPC Norge.

Vi ser for oss at ditt tankesett og dine vurderinger går hånd i hånd med våre: du er modiginspirerende og til å stole på. Stillingen byr på utfordrende arbeidsoppgaver og utviklende miljø i et av Norges største merkevareselskap.

 

Ansvarsområder:
Stillingen vil primært ha et operativt fokus og du vil ha ansvaret for å følge opp, støtte og rådgi ledere i personalspørsmål, rekruttering, utviklingsprosjekter og annet driftsrelatert arbeid.
Du vil være sentral i organisasjonen og jobbe operativt med meget kompetente ledere og medarbeidere. For å lykkes i stillingen er det viktig at du har forståelse for hvordan store organisasjoner fungerer, samtidig som du ser hvordan ditt bidrag er viktig for bunnlinjen.

 

Hovedoppgaver:

  • Være tett på ledergrupper
  • Proaktivt fange opp forretningsmessige signaler og prioritere HR agenda ut ifra dette
  • Rådgivning/coaching av linjeledere og ansatte
  • Støtte virksomheten i organisasjonsutviklingstiltak og stille krav til leveranser
  • Gjennomføring av relevante opplæringstiltak for ledere og ansatte
  • Deltagelse i relevante prosjekter og utvalg
  • Gjennomføre rekrutteringsprosesser i samråd med linjeledere
  • Deltagelse i relevant HMS arbeid
  • Delta i forhandlinger og fora med fagforeningene innen utvalgte områder
  • Benytte og videreutvikle selskapets HR IT-systemer
  • Koordinere GDPR tiltak og prosesser

 

Personlige egenskaper:

  • Kommersiell orientering
  • Har en sterk interesse for og evne til å drive et bredt spekter av HR-oppgaver
  • Ønsker å jobbe med operative problemstillinger og er en profesjonell, fleksibel og imøtekommende person som fremstår som en troverdig rådgiver, tilrettelegger og gjennomfører
  • Du evner å arbeide selvstendig, strukturert, effektivt og målrettet samtidig som du tenker helhet og tar initiativ
  • Du uttrykker deg godt både skriftlig og muntlig
  • Du har god menneskeforståelse og relasjonsbyggende egenskaper.

 

Arbeidssted: Oslo

 

Vikariatet varer frem til 01.12.2020.

 

Søknadsfrist 20. oktober 2019.

 

Hva kan Orkla tilby deg?
Orkla er et unikt merkevareselskap med et sterkt fotavtrykk i Norden. Vi vokser også stadig i Europa, India og utover. I Orkla får man jobbe med sterke lokale merkevarer i et voksende internasjonalt konsern, noe som gir våre ansatte muligheten til å virkelig gjøre en forskjell og se resultatet av deres arbeid. På Orkla tenker vi globalt, men vi er også opptatt av å utvikle lokale løsninger som imøtekommer kundens behov, og samtidig gi våre egne ansatte muligheten til å gjøre en forskjell.

Slik søker du:
Vennligst klikk på lenken og følg trinnene for å opprette en profil, og søke på denne stillingen.
Eks: For stillinger som krever transkripsjoner og referansebrev, vennligst merk dette her.

Vi aksepterer ikke søknader via e-post.

For spørsmål angående denne stillingen, vennligst kontakt HR Direktør Eirik Johannes Leer, tlf: 928 97 047.