#Ahometogrow

I Orkla lærer du hele tiden - ulike merker, erfaringer, mennesker, markeder, verdikjeden, utvikling og nye måter å tenke på. Vi er fokusert på å utvikle våre ansatte og benytte deres kunnskap til å gjøre en forskjell - for Orkla og for verden. 

Vi forplikter oss til å gi våre ansatte et dynamisk miljø omgitt av troverdige og pålitelige merker og utallige muligheter til å lære og vokse. Det er mange bedrifter som arbeider innen denne sektoren, men her er noen av grunnene til at Orkla tilbyr en unik og energisk arbeidsplass som oppmuntrer til kommersiell nysgjerrighet og friheten til å fly.

Stay eager to learn
I Orkla er ingen av oss den ferdig utlært. Fra vår første dag til vår siste lærer vi og vokser i virksomheten. Ja, det er varierte stillinger på tvers av merkevarer, globale markeder og hele verdikjeden som venter på å utfordre oss fra en rolle til den neste. Ja, vi har en rekke trenings- og utviklingsmuligheter på våre profesjonelle akademier. Ja, det er ledere som inspirerer og motiverer oss med deres visjoner. Det er også en åpen kultur innenfor selvutvikling og en stille modig innovasjons ånd som driver våre ansatte, vår virksomhet og alt vi gjør. Og mens Orkla fortsetter å forandre seg, forandrer vi oss også. Vi utfordrer oss selv og prøver å finne enda bedre måter å utvikle virksomheten på i årene som kommer.

Find like minds
Vi tror at den beste måten å gjøre vårt arbeid på, er å støtte andre i å gjøre sitt. Ved å jobbe sammen. Inspirerende hverandre. Finne forbindelser med likesinnede. Uansett hvilket land vi jobber med, uavhengig av hvilken produksjonslinje, kontor eller land vi kaller vårt hjem - er vi en gruppe personer som jobber sammen, støtter hverandre og deler ideer. Verdsatt og belønnet for å være våre sanne selv, vi forener gjensidig respekt, skaper vennskap og har det gøy mens vi jobber sammen på tvers av landegrensene.

Be global, locally
Vi er en global virksomhet forankret i lokal kultur. Vekst gjennom oppkjøp av virksomheter over hele Skandinavia, Europa og videre utover, har ført til at vi har ønsket kjente regionale merkevarer, nye produksjonssteder og nye mennesker velkommen inn i Orkla-familien. Og mens vi er stolte av å være en global FMCG, er vi like stolte av å utvikle lokale merker. Vi bruker kunnskapen til våre ansatte på bakken for å skreddersy arbeidet vårt med regionale preferanser, sammen med å dele erfaringer på tvers av forretnings funksjoner og landegrenser. Kommersielt nysgjerrig, dette perspektivet gir oss eksponering for det store bildet, hele den globale verdikjeden, og virkningen av våre merkevarer på forbrukere og kunder.

Continue the Love
Grandiosa. Pierre Robert. Laima. Nye og gamle lokale merker som disse gjør oss til den vi er. De er en kjent venn, en daglig følgesvenn og til og med en inngangsport til en mer bærekraftig verden. Vi er stolte av å ha vært i hjemmene og hjernene til millioner av forbrukere i generasjoner, og også stolte av hvordan vi har kommet oss dit. Ved å jobbe med våre styrker og ambisjoner utvikler vi oss i takt med samfunnet. Gjennom våre merkevarer har vi og en muligheten til å gjøre gode ting for våre karrièrer, forbrukere og kunder. Vi har alle et ansvar for å bidra til Orklas videre suksess og våre merker.

Hvis du ønsker å bli med på en reise der du kan påvirke hele verdikjeden - ta en titt på våre ledige stillinger og bli en del av #Ahometogrow

 

 

Våre ansatte