Available Jobs at Orkla

Jeśli poniżej nie otrzymasz odpowiedzi na twoje pytania dotyczace rekrutacji, skontaktuj się z naszym działem HR.  

Jakich kwalifikacje są  poszukiwane u kandydatów podczas selekcji aplikacji?   
Miejsce pracy stale się zmieniają, dlatego jednocześnie zmieniają się także umiejętności poszukiwane przez pracodawców. W Orkla większość ról wymaga dobrych umiejętności analitycznych, jednak stanowiska w działach takich jak finanse czy zarządzanie marką wymagają tych umiejętności na wyższym niż przeciętny poziomie. Kandydaci muszą wykazać się ciekawością, motywacją i pasją do marek i produktów, które tworzymy oraz do samej firmy. Wcześniejsze doświadczenia z sektora dóbr konsumpcyjnych są ogromną zaletą dla bardziej doświadczonych stanowisk. Szukamy również osób, które są zmotywowane do rozwijania swoich umiejętności i wiedzy oraz rozwijają się w szybko zmieniającym się środowisku. Jeśli chodzi o wykształcenie, wiele stanowisk wymaga wyższego wykształcenia, ale istnieją role, które będą uwzględniać doświadczenie zamiast edukacji. Jesteśmy elastyczni, jeśli chodzi o doświadczenie i wykształcenie kandydatów. Obecnie szczególnie poszukujemy kandydatów z wykształceniem w dziedzinie informatyki, biznesu, ekonomii, budowania strategii, HR, nauk o żywności i zrównoważonego rozwoju.  

W jakich obszarach obecnie poszukiwani są kandydaci?  
Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy w siedzibie głównej Orkla na stanowiska  

• Analityk projektu (produkcja, strategia i łańcuch dostaw)  
• Kontroler Biznesu  
• Dyrektor ds. marki  
• Specjalista IT  
• Stażysta na produkcji (tylko Norwegia) 

Również firmy lokalne z grupy Orkla prowadzą rekrutacje. Aby dowiedzieć się więcej o tych ofertach skontaktuj sie bezpośrednio z daną firmą.  

Czy oferowane są staże, praktyki lub pracę na okres wakacji?  
Staże: Oferujemy różnorodne możliwości odbycia staży, o których możesz przeczytać więcej tutaj  

Program praktyk:  Firmy lokalne z grupy Orkla oferują praktyki zawodowe przeznaczone zarówno dla uczniów, studentów i absolwentów. Poniżej kilka słów o prowadzonych programach. 

Orkla Foods Norway oferuje program praktyk zawodowych przeznaczony dla absolwentów, którzy są zainteresowani karierą jako liderzy w dziedzinie produkcji, logistyki i innowacji. Staramy się w ten sposób rozwijać przyszłych kierowników fabryk, kierowników zmian i kierowników projektów z doświadczeniem i wglądem w każdą część łańcucha wartości. Aby uzyskać więcej informacji na temat tego programu, kliknij tutaj 

Credin Polska prowadzi praktyki i staże w różnych obszarach działalnośći dla uczniów, studentów i absolwentów pod hasłem "Praktyka czynni mistrza". Aby uzyskać więcej informacji na temat tego programu, kliknij tutaj.

Aby dowiedzieć się wiecej o naszych programach i ofertach stażowych w jednej z firm z grupy Orkla, spośród działających na terenie Polski, skontaktuj się z działem HR wybranej firmy: Orkla Care Polska pod adresem: hr@orklacare.pl, Credin Polska pod adresem: hr@credin.pl lub Polska Grupa Dystrybucyjna: hr@merkur.com.pl  

Praca wakacyjna: Niektóre firmy z grupy Orkla oferują zatrudnienie na okres wakacji. Jeżeli szukasz pracy na okres wakacji w jednej z naszych lokalnych firm, zalecamy bezpośredni kontakt z daną firmą. Wakacyjne oferty pracy są ogłaszane na naszej stronie poświęconej karierze.

  
Czy istnieje możliwość napisania pracy dyplomowej w Orkli?  
Nie mamy ustalonego systemu współpracy w zakresie tworzenia prac dyplomowych, jednak jeżeli masz dobrą hipotezę lub pomysł, jesteśmy otwarci na rozważenie współpracy indywidualnie dla każdego przypadku. Wyślij e-mail z prośbą na adres recruitment@orkla.com, aby napisać pracę ws współpracy z osobami z siedziby głównej Orkla lub skontaktuj się bezpośrednio z jedną z firm lokalnych.  

Które spośród firm w grupie Orkla mogą zaoferować pracownikowi międzynarodowe doświadczenie?  
Rynki macierzyste Orkli to Skandynawia, kraje bałtyckie i Europa Środkowa, a zdolni pracownicy mają możliwość przeniesienia się do pracy w innym kraju w tych regionach. Obecnie nie oferujemy formalnego programu mobilności wewnętrznej, jednak pracujemy nad większą mobilnością i współpracą między firmami. Wielu pracowników, którzy wyrazili chęć pracy za granicą, otrzymało taką możliwość.

Jakiego rodzaju szkolenia oferowane są  nowym pracownikom?  
Rozwój kompetencji w Orkli odbywa się przede wszystkim poprzez szkolenie przez doświadczenie. Ponieważ to bezpośredni przełożony jest mentorem i trenerem, pracownicy mogą w znacznym stopniu wpływać na zadania i procesy, i szybko otrzymują znaczącą odpowiedzialność. Bardziej formalne budowanie kompetencji zazwyczaj odbywa się w naszym centrum treningowym, Borregaard Manor, gdzie zapewniane są szkolenia i kursy, od specjalistycznych programów takich jak Akademia Zarzadzania Marką po programy liderskie. Kładziemy duży nacisk na utrzymanie zdrowej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, co jest warunkiem optymalnej wydajności.  

Z kim powinien skontaktować się kandydat, jeżeli chcę pracować w jednej z firm lokalnych w grupie Orkla?  
Jeżeli chcesz pracować w jednej z firm lokalnych w grupie Orkla, zalecamy skontaktowanie się z tą firmą bezpośrednio przez telefon, e-mail lub pocztą tradycyjną.