HR Assistent

CBP A/S, beliggende i Vejle, er et handelshus der sælger ingredienser, nonfood og bageriløsninger til det danske bagerimarked herunder håndværksbagerne, foodservice, instore bagerier, kapitalkæder og industrikunder. 

CBP er en værdifuld partner, som hjælper vores kunder til succes. Vi tilbyder viden og inspiration, ved at udvikle nye koncepter, der styrker kundernes salg – og endelig ved at støtte vores kunders forretning med rådgivning og nye initiativer.
Vores mission er, at tilbyde ingredienser og bageriløsninger som skaber værdi, vækst, inspiration og tryghed til markedet. Vores vision er, at vi vil sætte nye standarder. Nysgerrighed er vores natur og sammen med viden, faglighed og passion, skaber vi morgendagen.

Deltids HR-assistent søges til fødevarevirksomhed i Vejle
 

Brænder du for at arbejde med HR-administration og har du samtidig lyst til at supportere i forbindelse med HR-projekter?
- så er du måske vores nye HR-assistent
 

Om stillingen
Du kommer til at være en del af en velfungerende afdeling, hvor vi er 6 medarbejdere der varetager områderne HR & QEHS (arbejdsmiljø og fødevaresikkerhed), og hvor der er fokus på høj faglighed,
trivsel og et godt samarbejde. 

Du får direkte reference til Chefen for HR & QEHS, hvor dine primære opgaver kommer til at være indenfor HR, hvilket betyder du naturligt får en bred intern kontaktflade til ledere og kolleger vedrørende personaleforhold.
Stillingen er nyoprettet, og vil som udgangspunkt være på 30 timer.
 

Primære arbejdsopgaver

• Udarbejdelse af kontrakter mv. til både timelønnede og funktionærer
• Sikre alle personaleændringer viderebringes til løn indenfor deadline, i tæt samarbejde med vores interne lønansvarlige i økonomi.
• Vedligeholdelse og udarbejdelse af personalepolitikker og procedurer
• Go-to-person for personalejuridiske spørgsmål – du forventes ikke at være ekspert, der vil være support fra nærmeste leder samt Dansk Industri
• Administrativ support ved rekruttering, on-boarding og afvikling af medarbejdere
• Kursusadministration, herunder ansøgning om refusion for kurser ved div. kompetencefonde
• Kontaktperson til ekstern samarbejdspartner vedrørende GDPR, samt sikre vedligeholdelse af GDPR-dokumentation intern i CBP.

Alt efter dine kompetencer og interesser vil der være mulighed for at supportere og være en del af interne HR & Arbejdsmiljø projekter.

Din baggrund og personlige kompetencer
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, det er vigtigere at du har ca. 2-3 års erfaring med HR-administration, personalejura og GDPR.
 

• Du trives med administrationsopgaver, er struktureret, detaljeorienteret og pligtopfyldende, samt sikrer overholdelse af deadlines  
• Du besidder et stort overblik, har en vindende, åben og imødekommende personlighed med gode samarbejdsevner, hvor du trives med at have en stor kontaktflade, og indgår naturligt i dialog på alle niveauer af organisationen.
• God til at kommunikere på både dansk og engelsk i skrift og tale
• Vant til at læse en overenskomst, samt kendskab til lovgivning indenfor personaleområdet og GDPR.

Vi tilbyder:
Et spændende og udforende job, hvor du i høj grad er med til at påvirke din arbejdsdag, samt CBP’s fremadrettede tiltag indenfor HR, arbejdsmiljø, sundhed og sikkerhed.
Løn og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og erfaring, pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning samt personaleforening.

Spørgsmål til stillingen kan rettes til Pia Lovmand, Chef for HR & QEHS på tlf. 2138 8720

Ansættelsesstart: Så hurtigt som muligt, dog senest 1. august 2024.
Arbejdssted: Vejle

Hvad kan Orkla tilbyde?
Orkla er en unik mærkevarekoncern med kraftigt aftryk i Norden og med en fortsat vækst i Europa, Indien og øvrige markeder. Vores evne til at arbejde med stærke lokale brands kombineret med rygstøtten fra en ekspanderende international virksomhed, giver vores medarbejdere mulighed for virkelig at gøre en forskel og se effekten af deres arbejde. Hos Orkla tænker vi globalt, men tror også på styrken i at udvikle lokale løsninger, der er tilpasset vores forbrugeres behov og på samme tid styrker vores medarbejdere til at gøre en forskel.

Sådan ansøger du:
Klik på linket og følg trinnene for at oprette en profil, så du kan søge denne stilling. 
Vi modtager ikke ansøgninger via e-mail.